Johdanto
Construction companies’ finances, reputations, and workers’ health can suffer if they ignore health and safety regulations. The Health and Safety at Work etc Act 1974 protects workers, although many UK companies fail to comply. When health and safety laws are not followed, penalties, reputational harm, and, most critically, human life are at danger.
Mitä tapahtuu, jos et noudata sääntöjä?
Terveys- ja turvallisuussääntöjen rikkominen on lainvastaista. Yleisen oikeuden mukaan yritysten on varmistettava, että niiden työpaikat ovat turvallisia työntekijöilleen. Laiminlyönnistä voi seurata rangaistuksia, kuten sakkoja tai vankeutta.
Sakot ja rangaistukset
Aluksi HSE voi vain kertoa lakia rikkovalle yritykselle, että sen on tehtävä muutoksia tai lopetettava toiminta. Ajan myötä vaikutukset voivat kuitenkin pahentua. Lain rikkomisesta voi saada jopa 20 000 punnan sakot, ja ongelmat, jotka vaarantavat ihmisten hengen, voivat johtaa loputtomiin sakkoihin tai vankeusrangaistukseen. Työntekijä, joka loukkaantuu työssään, koska parhaita käytäntöjä ei noudatettu, voi myös nostaa kanteen yritystä vastaan.
Toimialan hylkääminen ja maineen vahingoittuminen
Terveys- ja turvallisuussääntöjen noudattamatta jättäminen voi myös vahingoittaa yrityksen imagoa. Yritykset, jotka tekevät näin, joutuvat todennäköisesti potkujen kohteeksi, mikä voi pilata heidän nimensä. Koska työnantajan lakisääteisenä velvollisuutena on suojella työntekijöitään, työturvallisuustapahtuman kohteeksi joutuvat tavallisesti yrityksen johtohenkilöt. Yhdistyneessä kuningaskunnassa HSE:n onnistumisprosentti tuomioiden saamisessa on 94 prosenttia.
Henkien vaarantaminen
Pahinta, mitä voi tapahtua, on se, että ihminen voi loukkaantua tai jopa kuolla. Viime vuoden aikana rakennusalalla on kuollut 30 ihmistä. Näillä suurilla rikkomuksilla on valtavat vaikutukset asianomaiseen yritykseen. Työntekijä kuoli, koska Sir Robert McAlpine ei kiinnittänyt riittävästi huomiota terveyteen ja turvallisuuteen. Hän sai tästä 200 000 punnan sakot. Joissakin tapauksissa sakot, joita ei voida alentaa, ovat nousseet 800 000 puntaan. Myös sakkojen rahamäärä on noussut viime vuosina. Suurin rakennusalalla annetuista sakoista oli 2,6 miljoonaa puntaa.
Kuten tutkimuksestamme käy ilmi, säännösten noudattamatta jättäminen on selvä ongelma rakennusalan yrityksissä. Yritysten omistajien on vaikea käsitellä terveys- ja turvallisuusasioita oikealla tavalla, mikä vahingoittaa paitsi työntekijöitä myös yrityksiä.
Miten yrityksesi voi pysyä mukana?
Vaikka työmaalla työskentely on luonnollisesti vaarallista, terveys- ja turvallisuussääntöjen noudattamiseksi voidaan tehdä enemmän. Terveys- ja turvallisuusnormien asettaminen ja sen varmistaminen, että työntekijät ymmärtävät ne, on hyvä alku.
Työnantajan vastuulla on varmistaa, että työpaikka on turvallinen, mutta jokainen on myös osittain vastuussa omasta turvallisuudestaan. Niinpä parhaita terveys- ja turvallisuuskäytäntöjä olisi levitettävä tavalla, joka herättää työntekijöiden kiinnostuksen ja pitää heidät kiinnostuneina. Tästä hyvästä yrityskulttuurista vastaaminen auttaa lisäämään onnellisuutta ja tuottavuutta. Tämän vuoksi viestintä on niin tärkeää tiimille: kiinnostuneet ja tietoiset työntekijät loukkaantuvat tilastollisesti harvemmin työssä.
Tunne riskit. Tämä on yksi parhaista keinoista varmistaa, että noudatat sääntöjä. Rakennustyömaalla oleminen on vaarallista, joten jos tiedät, mitä työntekijäsi voivat kohdata, olet askeleen edellä vaaroja. Asbestin ja sähkön kaltaiset riskit voidaan välttää, jos tiedät niistä ja varmistat, että tiimisi on valmis. Lisäksi työnantajien tulisi lisätä koko henkilöstönsä tietoisuutta mahdollisista riskeistä ja kannustaa heitä varovaisuuteen.
HSE:n mukaan suurin osa viime vuonna rakennuksilla tapahtuneista kuolemantapauksista johtui korkealta putoamisesta. Jotta mitään pahaa ei tapahtuisi tulevaisuudessa, on järkevää varmistaa, että yrityksessäsi on oikea putoamissuojaus. Yksinkertaisten sääntöjen, kuten henkilökohtaisten suojavarusteiden (PPE) käytön, tekeminen pakolliseksi kaikissa toimipaikoissasi voi myös auttaa.
Vaatimustenmukaisuus ei koske vain paikan päällä tehtävää työtä. On erittäin tärkeää varmistaa, että työntekijät saavat oikean koulutuksen, ja oikeiden ja toimivien työkalujen antaminen heille vain vahvistaa vaatimustenmukaisuutta.
Tutkimuksemme Reducing Risk in Construction (Riskien vähentäminen rakentamisessa) osoitti, että monet brittiläiset rakennusyritykset eivät pidä asianmukaista kirjaa terveys- ja turvallisuusasioista. Yrityksesi voi tulla ja pysyä terveys- ja turvallisuussääntöjen mukaisena parantamalla kaikkea työpaikan asenteista turvallisuustoimiin ja paperityöhön.
Yhteenveto
Rakennusyritysten on noudatettava terveys- ja turvallisuuslainsäädäntöä laillisesti ja moraalisesti. Näiden normien laiminlyönti voi johtaa suuriin rangaistuksiin, alan ulkopuolelle sulkemiseen ja, mikä tärkeintä, kuolemaan. Yritykset voivat vähentää vaaroja ja luoda turvallisemman työpaikan asettamalla korkeat turvallisuusstandardit, kouluttamalla henkilöstöä ja pitämällä yksityiskohtaista kirjanpitoa. Terveys ja turvallisuus parantavat yrityksen mainetta ja toimintaa samalla kun ne suojelevat työntekijöitä.
